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看護のお仕事をお探しなら

新しい看護のスタイルとは?
  • check_box 地域密着型の訪問看護で個々のニーズに応える
  • check_box 福利厚生が充実し、Wワークが可能な環境
  • check_box 医療と介護の専門職が連携し、総合的な支援を提供
  • check_box 直行直帰可能な勤務形態でライフスタイルに合わせた働き方
  • check_box 未経験者も安心のサポート体制とスキルアップの機会
  • check_box 24時間体制で安心の利用者様サポート
横浜市における訪問看護の新たなアプローチを紹介します。在宅医療での看護が持つ可能性と、その重要性について解説します。資格を活かせる働きやすい職場環境で、柔軟な働き方を実現しながら地域医療に貢献できます。
しろかもの魅力

しろかもの魅力

質の高い医療と介護を連携!

  • Point 01

    職場での連携強化
    しろかもでは、医療と介護の専門職が密に連携し、利用者様一人ひとりに合わせた支援を行っています。看護師による医療的なケアを中心に、ケアマネージャーとの連携を強化し、地域のニーズに応じた支援体制を構築しています。
  • Point 02

    24時間体制の安心サポート
    訪問看護サービスは、年中無休で24時間体制を整えています。迅速な対応が可能で、医師との連携を通じて適切な医療サービスを提供し、利用者様とそのご家族の安心を保証します。しっかりとした健康管理で利用者様の日常生活を支えています。
  • Point 03

    ワークライフバランスの推進
    しろかもでは、勤務形態の柔軟性を重視し、直行直帰やリモートワークが可能です。子育て支援制度や特別有給休暇など、働きやすい環境を提供することで、専門職の成長をクする支援をしています。理想的なライフスタイルを実現するためのサポート体制が整っています。
充実した福利厚生
しろかもでは、スタッフが安心して働ける環境を整えるために、さまざまな福利厚生制度を導入しています。特に子育て支援制度に力を入れており、母親や父親が仕事と子育てを両立できるよう、柔軟な勤務形態を提案しています。例えば、育児休暇や特別有給休暇を設けることで、子育て中のスタッフが安心して業務に取り組めるよう配慮されています。

さらに、しろかもは週休二日制を採用しており、オン・オフの切り替えをしっかりと行える職場環境を提供しています。スタッフがリフレッシュする時間を持つことで、仕事のパフォーマンスも向上し、ひいては利用者様へのサービスの質も向上することに繋がります。

また、職場内では、勤務時間の柔軟性も重視しており、直行直帰が可能であったり、子育て世代向けの特別有給休暇を年間80時間分支給するなど、個々のライフスタイルに合わせた働き方が出来るよう配慮されています。これにより、スタッフは家庭やプライベートの事情に応じて仕事を調整しやすく、職場でのストレスを軽減することができます。

このような福利厚生制度の充実は、未経験者でも安心してスキルを磨ける環境作りにも貢献しています。経験豊富な先輩スタッフがバックアップすることで、新たなスタッフも心配なく成長することができ、より多様なキャリアパスを描けるようになります。しろかもは、スタッフ一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮できるよう、全力でサポートしています。
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Wワーク制度の活用
Wワーク制度の活用
横浜市で新しい看護スタイルを実現するために、当事業所ではWワークを希望する看護師の皆様に向けた柔軟な勤務体制を整えています。私たちの目的は、スタッフがライフスタイルに合わせた働き方を選べることを大切にし、収入とプライベートの両立を実現することです。

訪問看護の特徴は何と言っても、フレキシブルな勤務形態です。しろかもでは、短時間勤務からフルタイム勤務まで、スタッフの希望に応じたシフトを組むことができ、家庭や別の仕事の都合に合わせてライフスタイルを選択することが可能です。また、直行直帰の制度を導入することで、通勤時間を削減し、無駄な移動を避けることができるため、時間を有効に活用できます。

さらに、ケアマネジャーや看護職であれば、一部在宅勤務にも対応しており、リモートワークでの勤務が可能です。これにより、自宅での業務ができる環境が整っており、実際に子育てや介護を行う方にとっても心強い制度になっています。このように、しろかもでは職場としての利便性とスタッフの生活を両立させるための努力を惜しまず、安心して活動できる場を提供しています。

私たちのシフト制度は、スタッフ同士が協力し合いながら業務を進められるよう工夫されているため、ストレスなく働くことができ、チームとの連携も深まります。勤務のコーディネートも充実しており、定期的にスタッフの意見を集めながら改善を重ねています。私たちの目指す職場は、ただ単に医療を提供する場ではなく、働く人が満足し、やりがいを持って日々の業務に臨めるような関係性を築く職場です。

高収入を実現する働き方

しろかもでは、スタッフの頑張りをしっかりと評価し、高収入を実現するための独自のインセンティブ制度を導入しています。この制度は、訪問看護やケアマネジメントにおける個々の貢献度や業績に基づいて手当や昇給を行うもので、スタッフがモチベーションを持って業務に取り組める環境を提供しています。

特に訪問看護は、個々の患者さまに対して質の高いケアを提供するための専門的な知識やスキルが求められます。そのため、しろかもでは、看護師やリハビリ専門職の資格を活かし、各職種に応じた成長の機会を提供しています。これにより、専門職としてのキャリアを積むことで、自身の収入を向上させることができるのです。

また、しろかもでは勤務形態も柔軟に対応しており、一部業務についてはリモートワークにも対応しています。これにより、急な家庭の事情やプライベートとの両立を図りながら、しっかりとした収入を得ることが可能です。実際に、Wワークを希望する看護師の方々にとっては、複数の職場での経験を活かしながら、収入の安定を図ることができる理想的な環境が整っています。

さらに、スタッフに対しては年間の賞与や各種手当も充実しており、日々の頑張りを報いる仕組みをしっかりと構築しています。特別有給休暇制度も設けられており、子育てや家庭との両立を考えている方には特にありがたい制度です。
高収入を実現する働き方
実際の職場の声
しろかもで働くスタッフの声は、訪問看護の実際の魅力を余すところなく伝えています。

「最初は不安でしたが、先輩方の支えがあったおかげで、安心して訪問看護に取り組むことができました。」と、ある看護師は語ります。彼女は、充実した研修体制や定期的なサポートがあるため、未経験からでもスムーズにステップアップできたことを強調します。

また、他のスタッフも「地域の方々との関わりが深く、それこそがこの仕事のやりがいです。在宅で生活されている方々のお手伝いをする中で、感謝の言葉をいただくことが多く、本当に励みになります。」と、訪問看護が持つ人と人との繋がりの大切さを感じています。

さらに、しろかもでは「週休二日制やフレックスタイム制度を取り入れているので、プライベートとも両立しやすい職場です。」という声が多く、スタッフのワークライフバランスが一つの特徴となっています。 「子育てをしながら働くこともできるので、子どもがいる時間に合わせて勤務ができるのがとても助かります。」という意見からも、家庭との両立を重視していることがうかがえます。

しろかもでは、スタッフのキャリア形成を支援するため、それぞれの職種が集まり、互いに学び合う機会も設けられています。ある理学療法士は「多職種連携の大切さを実感し、看護師さんとの情報共有や協力は、利用者様により良いサービスを提供するために欠かせません。」とコメントしており、医療と介護の専門職が協力している環境の重要性を伝えています。

これらの実際の声を通じて、しろかもが提供する訪問看護のリアルな姿が浮かび上がります。働くスタッフひとりひとりが目的意識を持ち、仲間とともに成長できる環境であることは、しろかもでの業務に対する誇りとなっているのです。
お問い合わせ・応募方法
  • お問い合わせ・応募方法
  • 24557322
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しろかもでは、在宅医療の新しいスタイルを実現するために、看護師の皆様を募集中です。私たちは、医療と介護が連携し、地域の方々の生活を支えることを目指しています。これに興味を持たれた方は、ぜひ私たちのチームの一員になりませんか?具体的な応募方法は、まずは当社のホームページをご覧いただき、求人情報をチェックしていただくことから始まります。また、メールやお電話で直接お問い合わせをいただくことも大歓迎です。

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